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六安市人民政府

2019-01-04 09:31      点击:

  为做强做大工投平台,适应公司业务创新,科学管理,规范用人制度的需要,及时补充缺额,更好地培育高素质的人才团队,根据董事会要求和相关规章制度规定,面向社会公开招聘工作人员3名。为做好此项工作,现制定公开招聘方案如下:

  坚持公开平等、竞争择优的原则,采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法。

  1、具有突出的敬业精神、团队意识和创新能力,热忱进取,对参与工业投资公司相关工业领域的未来产业发展有较强兴趣;具有良好的个人品质和职业道德,诚实守信,无不良从业记录;

  2、大学本科及以上学历,金融、经济、法律、财会、管理相关专业并具有两年以上相关工作经验。3、35周岁以下(1979年1月1日以后出生);4、身体健康,精力充沛,具有良好的心理素质和抗压能力。四、招聘程序报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用。五、报名和资格审查

  直接报名:应聘者可通过六安市人民政府网()、六安市人力资源和社会保障局()、六安市工业投资发展有限公司网(下载并填写《六安市工业投资发展有限公司公开招聘工作人员资格审查表》《六安市工业投资发展有限公司公开招聘工作人员资格审查表》电子版发送至六安市工业投资发展有限公司电子邮箱(()。应聘者携带本人身份证、毕业证、学位证、从业资格证等证件原件及复印件,4张1寸近期免冠正面照片及岗位具体要求的其它证件资料,到六安市工业投资发展有限公司(六安市长安南路环保大楼517室)进行报名。3、资格审查:应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1,不足规定开考比例的,经批准,可降低比例开考。初审合格者于2014年3月28日到公司综合部领取《准考证》参加笔试,考试时需持准考证和本人有效身份证到指定的考场参加考试。

  2、北京交通运输职业学院2018年高考,笔试内容:①专业知识:股权投资、风险控制、资本运营;②基础知识:经济类、财会类和法律类。笔试满分为120分,为确保应试人员素质,确定笔试最低分数线分。笔试结束后,按照招录职位1:3的比例从高分到低分确定面试人员。

  4、面试内容:面试采取结构化面试方式进行。主要是考察应聘者的语言表达能力、沟通能力、应变能力、综合管理能力等。笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩,按照招录岗位的比例从高分到低分确定体检和考察人选。七、体检、考核、录用

  1、体检、考核由公司统一组织,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。体检统一组织在三级甲等综合性医院进行。2、试用期三个月,试用期内工资2000元/月,试用期满合格后,办理相关聘用手续。招聘人员为聘用制,最低服务年限五年。聘用人员按照国家有关政策规定为其办理五险一金。八、联系方式